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人才派遣
派遣簡介
派遣優勢
派遣范圍
派遣程序
派遣簡介

     人力資源租賃又叫人才租賃或勞務派遣,即用人單位根據工作實際需要,向人力資源租賃服務組織提出所用人員的條件和工資、福利待遇,人力資源租賃服務組織通過查詢自己的“人才庫”或通過向社會“獵取”等手段搜索符合條件的人員,派往用人單位工作的一種新型人力資源服務形式。與傳統的人力中介不同,用人單位與租用的員工之間不存在勞動關系,與員工發生勞動關系的實際上是租賃機構,租賃人員的工資、福利均由租賃機構支付,租賃員工的社會保險、培訓、考核、人事檔案管理由租賃機構負責。

     人才派遣流程

1、簽署勞務派遣合同,商定雙方的權利與義務,確定雙方日常業務聯系人;

2、與單位協商,商定派遣崗位及人員;

3、商定派遣崗位的日常管理和績效考核制度;

4、召開派遣員工大會,向員工宣傳派遣及勞動、社保政策法規等方面知識和政策法規,并現場答疑;

5、公司聯系安排派遣員工體檢;

6、單位確定派遣員工名單;

7、公司與派遣員工簽訂勞動合同,填寫派遣員工登記表;

8、公司為派遣員工辦理檔案轉接、畢業生就業、干部調動等手續;

9、公司按時發放派遣員工工資、獎金、辦理社會保險、商業保險;

10、公司負責辦理員工申報專業技術職稱,出具各類相關證明等事宜;

11、公司安排專人,定期走訪,了解派遣員工工作狀況,聽取員工意見。

 
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